職位數據
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申請人數 9277
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面試出席人數 (Prelim) 1004
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面試出席人數 (Final) 444
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發出聘書 (Offer) 85
職責
圖書館助理館長主要負責主管一所小型或流動圖書館，或協助監督圖書館服務的某個小組或個別部門圖書館。
(註：獲錄用的申請人，須注意下列各點－(i)須輪班當值及不定時工作。(ii)本職系人員須接受職系首長作出的調派和調職安排。)
(註：獲錄用的申請人，須注意下列各點－(i)須輪班當值及不定時工作。(ii)本職系人員須接受職系首長作出的調派和調職安排。)
An Assistant Librarian is mainly deployed on taking charge of a small or mobile library, or assisting in supervising a sub-unit of a library service or departmental library.
(Note: Members of the grade – (i) are required to work shifts and irregular hours; and (ii) are subject to posting and transfer at the discretion of the Head of Grade.)
(Note: Members of the grade – (i) are required to work shifts and irregular hours; and (ii) are subject to posting and transfer at the discretion of the Head of Grade.)
入職條件
申請人須－
(1) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或同等學歷；
(2) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績及在中文運用試卷中取得「一級」成績，或具同等成績；以及
(3) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績。
(1) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或同等學歷；
(2) 符合語文能力要求，即在綜合招聘考試的英文運用試卷中取得「二級」成績及在中文運用試卷中取得「一級」成績，或具同等成績；以及
(3) 在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績。
Candidates should -
(a) have a bachelor’s degree from a university in Hong Kong, or equivalent;
(b) have met the language proficiency requirements of ‘Level 2’ result in the Use of English paper and ‘Level 1’ result in the Use of Chinese paper in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent; and
(c) have a pass result in the Aptitude Test in the CRE.
(a) have a bachelor’s degree from a university in Hong Kong, or equivalent;
(b) have met the language proficiency requirements of ‘Level 2’ result in the Use of English paper and ‘Level 1’ result in the Use of Chinese paper in the Common Recruitment Examination (CRE), or equivalent; and
(c) have a pass result in the Aptitude Test in the CRE.
入職條件(註)
(i) 申請人須於申請表上清楚填寫其學士學位或同等學歷的主修學科。其在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用和英文運用)和能力傾向測試試卷的成績亦應包括在內。申請人如未能提供所需的所有資料，或所填寫的資料未能清楚顯示申請人符合上述入職條件，其申請將不獲考慮。
(ii) 申請人所有資歷以截止申請日期或之前為準，截止申請日期後所獲得的資歷將不獲考慮。
(iii) 綜合招聘考試的能力傾向測試的考生成績分為及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
(iv) 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(v) 在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
(vi) 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。
(vii) 此職位無論男女均可應徵。
(ii) 申請人所有資歷以截止申請日期或之前為準，截止申請日期後所獲得的資歷將不獲考慮。
(iii) 綜合招聘考試的能力傾向測試的考生成績分為及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
(iv) 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(v) 在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
(vi) 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。
(vii) 此職位無論男女均可應徵。
