「一帶一路」專員負責領導商務及經濟發展局(商經局)轄下的「一帶一路」辦公室，推展香港參與「一帶一路」建設的工作。一般而言，「一帶一路」專員的主要職責如下：
(a) 就推動香港參與「一帶一路」建設的工作制訂整體策略和倡導推展政策，並向商務及經濟發展局局長提供策略性建議；
(b) 專責監督政府有關「一帶一路」建設的策略及措施，在此重要崗位上協調統籌政府「一帶一路」的工作；
(c) 在推展「一帶一路」建設的工作方面，作為政府與內地／海外當局及香港相關企業／專業界別的主要聯繫；
(d) 促進「政府對政府」和「政府對企業」的溝通，並與相關持份者建立策略性平台，以把握「一帶一路」建設所帶來的機遇；
(e) 領導「一帶一路」辦公室擬訂政策建議及措施，以支持香港參與「一帶一路」建設；以及
(f) 促進和加強與社會各界的聯繫，並在內地及國際場合代表香港處理關於「一帶一路」建設的事宜。
Commissioner for Belt and Road (CBR) is required to lead the Belt and Road Office under the Commerce and Economic Development Bureau (CEDB) in taking forward the work of Hong Kong on the B&RI. In general, CBR is mainly responsible for –
(a) formulating overall strategy and spearheading policy in taking forward Hong Kong’s participation under the B&RI, and providing strategic advice to the Secretary for Commerce and Economic Development;
(b) providing dedicated overview of the Government’s strategies and initiatives under the B&RI, and co-ordinating at a key position within the Government on Belt and Road work;
(c) acting as the Government’s focal point of contact with the Mainland/overseas authorities and relevant business/professional sectors of Hong Kong in pursuit of the B&RI;
(d) promoting Government-to-Government and Government-to-Business connections and establishing strategic platforms with relevant stakeholders to capitalise on the opportunities brought by the B&RI;
(e) leading the Belt and Road Office to draw up policy proposals and measures in support of Hong Kong’s participation in the B&RI; and
(f) promoting and enhancing connections with the community and representing Hong Kong in the Mainland and the international arena on matters relating to the B&RI.
受聘人可享有房屋福利、例假(連相若職級所享有的度假旅費津貼)，以及醫療及牙科福利(如符合有關規例的資格規定)。
受聘人將受香港法例第485章《強制性公積金計劃條例》規管，並須向強制性公積金(強積金)計劃作出僱員方面的供款。受聘人在為期三年的合約圓滿結束後，可獲發約滿酬金。該筆酬金，連同政府向強積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的15%。
申請人必須：
(a) 具備最少15年擔任高層行政及管理職位的經驗，如曾於大型公共或私人機構工作更佳；
(b) 持有本港大學頒授的學士或深造學位，或同等學歷；
(c) 具備國際視野、敏銳的商業觸覺，並擅長與商界、專業界別以及政府部門聯繫和合作，以及在過去5年內，具備最少2年與內地當局或大型內地企業有事務往來的經驗；
(d) 具備卓越的領導和管理才能，以及良好人際和溝通技巧，以動員社會各界推展「一帶一路」建設的工作，同時全力監督有關香港參與「一帶一路」建設的各項事宜；以及
(e) 中英文書寫能力優良，操流利普通話、粵語及英語。
Candidates should possess –
(a) at least 15 years of administrative and managerial experience in senior positions, preferably with large public or private organisations;
(b) a Bachelor or post-graduate degree from a university in Hong Kong or equivalent;
(c) an international perspective, strong business sense, high capability to interact with interlocutors in the business and professional fields as well as counterparts in the Government, with at least two years’ experience of dealing with Mainland authorities or large Mainland enterprises in the past five years;
(d) strong leadership and management capabilities as well as good interpersonal and communication skills to mobilise various sectors of the community in pursuit of the Belt and Road Initiative (B&RI) while maintaining a dedicated overview of Hong Kong’s participation in the B&RI; and
(e) strong command of written and spoken Chinese (Putonghua and Cantonese) and English.
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站內的“公務員隊伍的管理-聘任”參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk。
(g) 持有本港以外學府的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須於申請時夾附修業成績單副本及證書副本。
(h) 當局使用申請人所提供的個人資料時，會恪守商經局有關個人資料私隱保障政策的規定，有關詳情載於本局網頁(https://www.cedb.gov.hk/tc/access-to-information/privacy-policy-statement.html)。
獲取錄者將按非公務員合約條款受聘，為期三年。續約與否由政府酌情決定。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站內的“公務員隊伍的管理-聘任”參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk。
(g) 持有本港以外學府的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須於申請時夾附修業成績單副本及證書副本。
(h) 當局使用申請人所提供的個人資料時，會恪守商經局有關個人資料私隱保障政策的規定，有關詳情載於本局網頁(https://www.cedb.gov.hk/tc/access-to-information/privacy-policy-statement.html)。
申請人須於香港時間2022年8月23日下午6時或之前遞交申請信，並在申請信內詳細列明適合擔任上述職位的理由。申請信須連同詳細履歷、大學修業成績單和證書副本，以及工作證明副本，送交香港添馬添美道二號政府總部西翼23樓商務及經濟發展局人事部。詳細履歷須包括申請人手提電話號碼和電郵地址聯絡資料、就業記錄，連同詳細的職責說明和相關受聘工作的開始和結束日期，以表明申請人符合入職條件。信封面上請清楚註明「申請「一帶一路」專員職位」。申請人請在投寄前確保信封面已清楚寫上正確的地址及已貼上足夠郵資，以避免申請未能成功遞交。所有郵資不足的郵件會由香港郵政按情況安排退回或銷毀。遞交申請日期以信封上的郵戳日期為準。所有申請，如逾期遞交、以傳真或電郵方式遞交、或資料不全(包括沒有夾附所需文件)，將不予考慮。請勿郵寄任何成績單／證書／其他證明文件的正本。申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約四至八個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作已經落選。由於邀請信或提供補充資料之要求將以電郵方式寄出，申請人須在履歷內提供正確的電郵地址，並有責任查閱其電郵。
香港添馬添美道二號政府總部西翼23樓商務及經濟發展局人事部
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