(一) 統籌大學教育資助委員會(教資會)的研究評審工作電子系統的籌備及項目管理;
(二) 就研究評審工作電子系統工作小組提供支援,以指導及監督系統的開發╱改良;
(三) 進行研究及預備文件,例如系統的技術要求,並就採購、報價及合約管理上提供支援;
(四) 就用戶需求、項目工作計劃、預算和質量等項目管理事宜作出建議,並在系統設計、開發╱改良和推行上與承辦商緊密合作;
(五) 就整個項目監督承辦商和項目團隊的表現,評估承辦商的解決方案和可交付成果是否切合項目要求;
(六) 就有關電子系統與教資會秘書處、外部用戶、大學的資訊科技人員、政府部門和承辦商進行聯絡和協調;及
(七) 向教資會秘書處提供其他資訊科技支援,並履行上司所指派的其他職責。
(a) to take charge of the overall preparatory work and project management of the electronic system for the Research Assessment Exercise for the University Grants Committee (UGC);
(b) to provide support to the working group in steering and monitoring the development/enhancement of the electronic system;
(c) to conduct studies and prepare documentation, such as requirement specifications, and provide support to procurement and quotation exercises and contract administration;
(d) to provide input to project management aspects such as user requirements, project work plan, budget and quality, and work closely with the contractors for the design, development/enhancement and implementation of the electronic system;
(e) to monitor the performance of contractors and project team throughout the project lifecycle, and evaluate the solutions and deliverables from the contractors to ensure the project meets the requirements;
(f) to liaise and coordinate with the Secretariat and external users, and various IT stakeholders from universities, government departments and external contractors; and
(g) to provide any other IT support to the UGC Secretariat and to perform other duties as assigned by supervisors.
(一) 如受聘人在合約期內工作表現和行為持續良好,會獲得約滿酬金。該筆酬金,連同秘書處按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,金額合共為合約期內支取的薪酬總額的15%;以及
(二) 受聘人可享有每年12天的有薪年假、休息日和法定假期(或代替假日),以及《僱傭條例》規定而又適用的產假、侍產假及疾病津貼。
(一) 持有本港頒授的資訊科技學士學位,或同等學歷;
(二) 在取得學士學位後,具備至少八年全職擔任資訊科技職位的工作經驗,其中最少五年須為應用程式開發的項目管理經驗、最少四年為管理政府項目及招標的行政工作經驗;
(三) 具備優良中英文書寫及會話能力;
(四) 具備廣泛的資訊科技知識、卓越的項目管理技能,包括項目統籌以至執行及支援等;
(五) 在管理香港特區政府合約、政府資訊科技採購程序、監督資訊科技應用程式的開發及管理、監督外判供應商及承辦商各方面擁有實際的項目管理經驗;及
(六) 在設計、發展、推行及維持網上應用程式及數據庫管理及整合方面擁有實際經驗。
(a) have a Hong Kong bachelor’s degree in information technology (IT), or equivalent;
(b) a minimum of eight years’ post-degree full time working experience in IT, including a minimum of five years’ project management experience for application development and a minimum of four years’ intensive experience in managing Government projects and tender preparation and administration;
(c) with good command of spoken and written English and Chinese;
(d) possess broad IT knowledge and excellent project management skills from service planning to deployment and support;
(e) have solid work experience in the role of project manager in project management in HKSAR Government, Government’s IT procurement procedures, supervising IT application development and management, vendor management and outsourcing contractor management; and
(f) with proven experience in designing, developing, implementing and maintaining web application and database management systems, as well as system integration
(一) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(二) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(三) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(四) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(五) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試╱面試。
(六) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加筆試╱面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk 內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(七) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下述查詢地址。
申請人如獲聘用,將按非公務員合約條款聘任12個月。有關約滿後的續約事宜需視乎秘書處的服務需要,以及受聘者的工作表現及行為。
(一) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(二) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(三) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(四) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(五) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試╱面試。
(六) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加筆試╱面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk 內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(七) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下述查詢地址。
申請人可向民政事務總署各區民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取申請表格[通用表格340號(3/2013修訂版)]。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人須把填妥的表格,連同一封以英文撰寫約三百字的求職信表明應徵此職位的原因,以及一份履歷表,詳細列明求職者所考取學歷、資訊科技技能、於各機構所擔任職位,以及現在及過往受聘職位的職責及所負責的資訊科技系統詳情(如適用),於截止申請日期或之前郵寄香港灣仔港灣道6至8號瑞安中心7樓教資會秘書處行政組(信封上最後的郵戳日期將視為申請日期),請在信封面及G.F.340表格註明「應徵系統經理職位」。假如申請表格未填妥,或未有夾附求職信及/或履歷表,則不會獲考慮。申請人或須參加面試。如申請者在截止申請日期後六至八星期內未獲邀參加面試,則可視為已經落選。教資會秘書處在使用申請人提供的個人資料時,會嚴格遵行秘書處就處理個人資料所訂的政策。申請人可向秘書處索取有關政策的副本。
香港灣仔港灣道6至8號瑞安中心7樓教資會秘書處行政組