公司註冊主任職系

Companies Registration Officer (CRO) Grade

(數據更新日期: 2021-05-14)
@香港公務員資訊頻道 (Telegram)
★ 公務員面試攻略 (過往面試題目) ★

鐵飯碗指數

 [?]
/100
由用戶評價、晉升比例、入職競爭、預計薪酬中位數、離職比例計算之加權平均數

晉升比例

 [?]
68%
（所有晉升職級編制人數／入職職級編制人數）x 100%

入職競爭

 [?]
797:1
（平均申請人數／平均取錄人數）

預計薪酬中位數

 [?]
$56524
（各級編制人數 x 各級月薪中位數）／ 總編制人數

總公司註冊主任 (Chief Companies Registration Officer) (CCRO)

總薪級表 第45至49點
($117,580 - $135,470)

︽
點此全部展開
︾

二級公司註冊主任 (Companies Registration Officer II) (CRO II)

總薪級表 第10至27點
($24,070 - $55,995)

(*薪酬更新至2021年6月通過之公務員薪酬調整決定)

會員綜合評價 (查看更多)

未有評價

我要評分 / 提供入職心得
公司註冊主任職系
  • 你的背景：

職系實際人數 [?]

125

各職級編制 [?]

總公司註冊主任 (CCRO)

- 6

高級公司註冊主任 (SCRO)

- 16

一級公司註冊主任 (CRO I)

- 32

二級公司註冊主任 (CRO II)

- 79

辭職比例 (按年計算) [?]

1.600%
(2020-21年度整體公務員平均: 1.05%)

適用之房屋福利 (只能選擇一項)

公務員公屋配額 ✘
非實報實銷現金津貼 ◷ [?]

年假數目 (入職時)

14

★ 面試分紙 ★

你知道嗎？政府職位申請人在面試後可要求領取分試，讓你了解自己在面試中的表現，立即到以下連結了解更多：

已有分紙? 提交並獲$50 申請分紙教學

Telegram Group

如30日內有超過20名用家申請，CSRADAR便會建立公司註冊主任之Telegram Group供用家分享情報，如閣下有意加入，請提交Telegram Username (教學)，TG Group建立後我們便會邀請你加入:

提交
(現有公務員職位TG Group)

過往招聘資料

每次招聘相隔

約26個月

最常招聘部門

公司註冊處 (3)

平均申請人數

16,481

平均取錄人數 [?]

21

二級公司註冊主任招聘 (公司註冊處) (招募廣告日期: 30/08/2019)

申請人數: 14385 / 發出聘書: 20 (包括Reject Offer的申請人)

二級公司註冊主任招聘 (公司註冊處) (招募廣告日期: 07/04/2017)

申請人數: 22268 / 發出聘書: 22 (包括Reject Offer的申請人)

二級公司註冊主任招聘 (公司註冊處) (招募廣告日期: 09/03/2015)

申請人數: 12790 / 發出聘書: 20 (包括Reject Offer的申請人)

入職條件 (根據最近一次二級公司註冊主任招聘)

申請人必須：(a) (i) 在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等(註1)或以上成績(註2)，或具同等學歷；或 (ii) 在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另外三 [...]

職責 (根據最近一次二級公司註冊主任招聘)

主要負責公司註冊處各部別/組別的基層運作。包括審閱並登記公司及其他法團分別按照《公司條例》和相關法例遞交的各類文件； 解答查詢；提供查閱及索取公司資料的服務；為執行《公司條例》提供支援，並就違反《公司 [...]

CSRADAR 備有公司註冊主任的過往面試甄選資訊 (俗稱暗盤)，歡迎瀏覽以下連結了解更多:

https://csradar.com/useful-info/interview-shortlisting-criteria

有用資源

1. 公務員職位面試攻略 (過往面試題目及重點政策)

2. CRE / 基本法考試資訊及模擬試題

3. JRE 模擬試題 (中文及英文卷)

4. 公務員招聘實時通知服務

5. 過往公務員面試甄選準則 (暗盤)

6. 公務員職位晉升年資統計

7. 公司註冊主任介紹影片 (Youth.gov.hk)

8. 公務員歷年薪級表 (1981-2020) 及薪酬調整

9. 公務員事務局相關刊物

10. 卓越服務@政府 (優質公共服務)

會員評價 & 留言

工時合理

未有評價

晉升前景

未有評價

快樂程度

未有評價

工作滿足度

未有評價
Oops.. 尚未有人留言

延伸閱讀