助理經理的主要職責包括 -
(a) 與2019 冠狀病毒病相關的職務,包括交通安排、促進與不同持分者的有效溝通、協助安排行動、處理查詢和投訴、整合數據分析、協助制定流程,及為服務單位的日常運作提供行政支援;
(b) 負責一般人事管理、辦公室設備、合約管理、物料供應和採購的事宜;
(c) 負責財政資源管理,包括草擬財政預算和控制資金的運用;
(d) 擔任委員會秘書,並撰寫會議文件和記錄;
(e) 為活動/儀式/研討會/項目提供行政支援及處理公眾查詢/投訴;
(f) 為資訊科技項目,包括系統及網站開發提供行政支援;以及
(g) 督導初級員工。
(備註:可能須
(1) 輪班當值及不定時工作,以提供24小時服務,及於星期六、星期日和公眾假期工作;
(2) 在不同工作地點,如邊境管制站及檢疫中心等執行職務;以及
(3) 在緊急事故時執行職務。)
An Assistant Manager mainly assists in -
(a) COVID-19 related duties, including logistical arrangement, facilitating effective liaison with various stakeholders, assisting in arrangement of operation, handling enquiries and complaints, compiling statistical returns, formulating protocols, and providing administrative support to daily office operation of the services;
(b) handling general personnel management, office accommodation, contract management, supplies and procurement matters;
(c) handling financial resources management, including drafting budgets and controlling use of funds;
(d) serving as secretary of committees and preparing papers and minutes of meetings;
(e) providing administrative support to events / ceremonies / seminars / projects and handling public enquiries / complaint matters;
(f) providing executive support to manage IT projects including systems and website development; and
(g) supervising junior staff.
(Remarks: May be required to
(1) work irregular hours or perform shift duties to provide 24-hour coverage, work on Saturdays, Sundays and public holidays;
(2) perform duties at various locations, including boundary control points, quarantine centres, etc.; and
(3) attend duties during emergencies.)
每月33,340元至39,410元,視乎經驗而定,另加約滿酬金
(a) 如受聘人在合約期內工作表現和行為良好,則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金,連同政府按照《強制性公積金計劃條例》(香港法例第485章)的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於合約期所得底薪總額的15%。
(b) 受聘人如按連續性僱傭合約獲聘不少於12個月,可享有 14 天的有薪假期。如合約期少於12個月,可享有的有薪假期將根據《僱傭條例》(香港法例第 57 章)規定按比例計算。受聘人可享有其他《僱傭條例》(香港法例第 57 章)規定而又適用的福利,例如休息日、法定假期(或代替假日)、產假/侍產假及疾病津貼。
申請人須 -
(a) 持有本港頒授的學士學位,或具同等學歷,持有公共衞生或醫護、英國語文、公共行政、公共政策、人力資源管理或資訊科技相關的學位更佳(註1);
(b) 符合語文能力的要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第3級或以上成績,或具同等成績(註2);以及
(c) 取得有關學歷後,具備七年辦公室行政事務、項目或合約管理/推行、財務管理、人力資源管理、活動籌辦或公共行政範疇的全職工作經驗,曾具備公共衞生或醫護相關的全職工作經驗更佳,當中至少兩年為督導級人員(註3)。
其他條件:
申請人須 -
(a) 能有效以中英文和普通話溝通;
(b) 具備良好的分析、組織、溝通和人際技巧;
(c) 具備良好的人力和財政資源管理技巧;
(d) 具備良好的電腦MS Office應用技巧,包括Word、Excel和PowerPoint及對資訊科技項目管理的認識更佳;以及
(e) 致力於協助部門預防及控制2019冠狀病毒病的工作。
Candidates should have -
(a) a bachelor degree, preferably in the related fields of Public Health or Healthcare, English, Public Administration, Public Policy, Human Resource Management, or Information Technology from a Hong Kong university, or equivalent (Note 1);
(b) met the language proficiency requirements of Level 3 or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination ("HKDSEE") or the Hong Kong Certificate of Education Examination ("HKCEE"), or equivalent (Note 2); and
(c) seven years of full-time post-qualification work experience in the area of office administration, project or contract management / implementation, financial management, human resources management, campaign organising, public administration, preferably in the related fields of public health or healthcare, with at least two years at supervisory level (Note 3).
Other Requirements:
Candidates should also have -
(a) good command to communicate in Chinese and English, including Putonghua;
(b) sound analytical, organisation, communication and interpersonal skills;
(c) effective staff and financial resources management skills;
(d) good command of computer skills in the application of MS Office, including Word, Excel and PowerPoint and preferably knowledge of managing IT projects; and
(e) dedicated to contribute towards departmental effort against the Coronavirus Disease 2019 ("COVID-19") pandemic.
(1) 見下列附註(g)。
(2) 在聘任時,2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)C級及E級成績,在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級的成績。
(3) 申請人須在申請書內詳列與入職所需的學歷及有關的工作經驗(包括該等工作的職位名稱、主要職責及督導職責和受聘年期),並遞交(a)修業成績副本;(b)畢業證書副本;以及(c)有關的工作經驗證明文件副本。
成功的申請人將按非公務員合約條款聘任,合約期最多為6個月。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。
(a) 除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的申請人,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試/面試。
(f) 政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中,招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才:殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊,網址如下:http://www.csb.gov.hk內的"公務員隊伍的管理-聘任"。
(g) 持有本港以外學府/非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。
(h) 在臨近截止申請日期,接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請,以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
助理經理職位的申請日期為2021年8月11日(星期三)至2021年8月24日(星期二)。
申請人必須透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。親身提交或以傳真、電郵或郵寄方式提交的申請書,將不獲處理。
申請人須於政府職位申請書內詳列與入職所需的學歷及有關的工作經驗(包括該等工作的職位名稱、主要職責及督導職責和受聘年期),
申請人須在2021年8月30日(星期一)或之前,郵寄上述註(3)提及所需證明文件的副本至所列聯絡地址。請在信封上註明「申請衞生署助理經理職位」,並在信封面及文件副本的每一頁上註明網上申請編號。請勿提交修業成績或證書的正本。
申請人必須於申請書內提供一個電郵地址。申請人如獲選參加筆試/面試,通常會在截止申請日期後約五個星期內接到通知(以電郵或郵寄方式)。如申請人未獲邀參加筆試/面試,則可視作經已落選。
香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈18樓1807室衞生署聘任組。