二級監工(屋宇裝備)主要負責 ( a ) 督導及訓練初級員工； ( b ) 策劃維修工程計劃及協助擬訂維修成本預算； ( c ) 申領及管理物料；及 ( d ) 監督(建築物的) 設備及／或系統或機器的合約工程(包括進行工地量數、記錄量數結果及備存有關記錄)、安裝、操作、維修、保養及管理／控制。
A Works Supervisor II (Building Services) is mainly deployed on (a) supervising and training junior staff; (b) planning programmes for maintenance work and assisting in preparing estimates of cost of repair; (c) requisitioning and controlling stores; and (d) supervising contract works (including making and recording site measurements and maintaining site records), installation, operation, repair, maintenance and management / control of equipment and / or systems (of buildings) or plants.
申請人必須 ( a ) ( i ) 具備香港理工學院／理工大學或香港專業教育學院／工業學院／科技學院所頒發的空氣調節／屋宇裝備／電氣／機械工程證書，或同等學歷；或 ( ii ) 完成一項認可的空氣調節／屋宇裝備／電氣／機械工程技術員學徒訓練；或 ( iii ) 完成認可的技工學徒訓練，並在空氣調節／屋宇裝備／電氣／機械工程有至少兩年擔任技工的工作經驗；或 ( iv ) 有至少五年擔任空氣調節／屋宇裝備／電氣／機械工程技工的工作經驗；及 ( b ) 具相等於中三程度的中英語文能力。(申請人如擁有屋宇裝備工程範疇的相關工作經驗及督導其他員工工作或自行執行專門技術工作的經驗，將獲優先考慮。)
Candidates should have (a) (i) a Certificate in Air-conditioning / Building Services / Electrical / Mechanical Engineering from a Hong Kong polytechnic / polytechnic university or Hong Kong Institute of Vocational Education or a technical institute / technical college, or equivalent; or (ii) successfully completed a recognized Technician Apprenticeship in air-conditioning / building services / electrical / mechanical engineering; or (iii) successfully completed a recognized Craft Apprenticeship with two years’ relevant experience as a skilled worker in air-conditioning / building services / electrical / mechanical engineering; or (iv) at least five years’ experience as a skilled worker in air-conditioning / building services / electrical / mechanical engineering; and (b) attained a level of proficiency in Chinese and English languages equivalent to Form 3 standard. (Preference will be given to candidates who have relevant experience in the building services engineering field and experience in supervising staff or performing specialized technical duties.)
1. 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。獲邀請參加遴選面試的應徵者，其對基本法的認識會在面試中以口頭提問形式被評核。除非兩位應徵者的整體表現相若，招聘當局才會參考應徵者在基本法知識測試中的表現。
2. 獲取錄的申請人，可能會獲調派至其他部門工作，以及可能須要: (a)不定時／在偏遠地區／在惡劣環境下工作；(b)執行輪班／上班候命／隨時候召／緊急工作；(c)穿著制服／保護衣物；(d)攜帶傳呼機／手提電話；(e)執行其他不時指定的職務。獲取錄的申請人亦可能要以自願性質執行自行駕車到工作地點的職務（如有需要，部門會提供有關訓練）。
獲取錄的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會作出更改。
(f) 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。在適當情況下，公務員更可獲得房屋資助。
(g) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及╱或面試。
(h) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。
(i) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
(j) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。
申請表格[通用表格第340號（1/2011修訂版）]可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站（http://www.csb.gov.hk）下載。已填妥的申請書須於截止申請日期或之前郵寄或送交下述地址。申請人亦可透過公務員事務局互聯網站（http://www.csb.gov.hk）作網上申請。申請人如未能在通用表格第340號提供所需的資料或所填寫的資料未能清楚顯示申請人具有有關職位所規定最起碼的學歷、訓練、經驗或其他條件，申請書將不獲受理。申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約八至十個星期內接獲通知。如申請人未獲邀參加面試／筆試，則可視作已經落選。
