1. 為效率促進辦公室開發、執行及維護網站和網上應用系統；
2. 協助準備或更新技術文件，例如系統分析和設計報告及應用系統用戶手冊；以及
3. 提供有關應用系統及技術方面的支援，以利部門日常運作及其他相關資訊科技工作。
申請人須能在壓力下工作，並願意應要求在辦公時間之後逾時工作，以及間中候命工作。
1. Develop, implement and maintain website and web applications of the Efficiency Office [see Note 2];
2. Assist in preparing/updating technical documentations, such as system analysis and design reports and application user manuals; and
3. Provide application and technical support for daily operation and other IT related duties.
Candidates should be able to perform under pressure, as well as willing to work after normal office hours and occasionally on an on-call basis as required.
受聘人如在合約期內工作表現和行為持續良好，在合約圓滿結束時，可獲得約滿酬金，金額與政府按《強制性公積金計劃條例》為受聘人向強制性公積金計劃的供款相加後，會相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%。
受聘人會享有12天有薪年假。 受聘人可在符合《僱傭條例》規定的適當情況下，享有休息日、公眾假期、產假／侍產假和疾病津貼。
申請人必須:
1. 持有香港專上學院頒授的計算機科學／資訊科技／訊息工程或其他相關學科高級文憑，或同等學歷；
2. 在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等學歷（2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2級成績）；
3. 取得相關學歷後，在使用PHP及HTML5以執行、管理網站及網上應用系統方面具備至少3年工作經驗（請參閱註1）；以及
4. 取得相關學歷後，在以下方面具備至少1年工作經驗：
(i) MariaDB / MySQL；
(ii) 響應式網站；
(iii) JavaScript框架，例如Vue、React或Angular；以及
(iv) 配置和執行WebTrends、Google Analytics或Matomo / Piwik。
申請人如具備以下經驗，則更為理想—
(i) Microsoft SQL Database / MongoDB / Node.js；
(ii) 執行網站內容管理系統，例如OpenText TeamSite或WordPress；
(iii) 使用Java或JSP執行、管理網站及應用系統；
(iv) 漸進式網絡應用程式／系統和數據庫設計；以及
(v) 整合社交媒體API，如Facebook、Twitter、YouTube。
Candidates should:
1. have a higher diploma from a Hong Kong tertiary institute, or equivalent, in Computer Science / Information Technology / Information Engineering or other related disciplines;
2. have Level 2 or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE), or equivalent (for appointment purpose, “Grade E” in Chinese Language and English Language (Syllabus B) in previous HKCEE are accepted administratively as comparable to “Level 2” in Chinese Language and English Language in the 2007 HKCEE and henceforth);
3. have at least 3 years’ post qualification experience in implementing and managing website and web application by using PHP and HTML5 [see Note 1]; and
4. have at least 1 year post qualification experience in -
(i) MariaDB/MySQL;
(ii) responsive website;
(iii) JavaScript framework, such as Vue, React or Angular; and
(iv) configuration and implementation of WebTrends, Google Analytics or Matomo/Piwik.
Experience in the following would be an advantage –
(i) Microsoft SQL Database / MongoDB / Node.js;
(ii) Implementation of Web Content Management System such as OpenText TeamSite or WordPress;
(iii) Implementation and managing website and application using Java, JSP;
(iv) Progress web application / system and database design; and
(v) Social API Integration such as Facebook, Twitter, YouTube.
註1：申請人必須另於履歷表上述明在取得有關學歷後所具備的相關工作經驗及性質。
註2：網上應用系統包括但不限於效率促進辦公室網站、1823網站、一般管理顧問服務網站、政府青少年網站和社會創新及創業發展基金網站。
獲取錄的申請人將按非公務員合約條款受聘，合約期至二零二二年三月三十一日。
(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。 在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。 申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：
https://www.csb.gov.hk 內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列聯絡地址。
申請表格(GF340(Rev. 3/2013))可向民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局的互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人須於截止申請日期或之前，親身或以郵寄方式把申請表格連同履歷表送達聯絡地址，信封面須註明申請的職位名稱。為避免郵遞延誤或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚印上或寫上正確地址及已貼上足額郵票。所有郵資不足的郵件將不會獲派遞至本辦公室，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。申請人如獲甄選參加面試，通常會在截止日期後八星期內接獲通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作已經落選。只有獲選面試者才會得到通知。
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