督導初級人員、獄中在囚人士、教導所/更生中心/勞教中心的青少年及戒毒所的戒毒者；或在監獄醫院或懲教院所的更生事務組工作；或在懲教院所內擔任指定的膳食供應工作；或督導在羈留中心工作的初級人員及根據《入境條例》而被羈押在羈留中心的人士；或管理設於監獄、懲教院所或戒毒所內的懲教工業工場，負責特定工作如製造產品及品質管理、監督屬下人員、設施及物料策劃和其他相關職務；或負責懲教署工業及職業訓練組的特定工作，包括市場推廣、產品研發、資源策劃、程序策劃、圖則設計、生產時間安排及控制、工程管理、品質管理、物流管理及職業訓練活動的管理；以及執行其他獲指派的工作。(註：懲教主任須受監獄條例約束，並可能須穿著制服，輪班當值及在部門宿舍居住。)
懲教署
懲教主任
Officer
一般紀律人員(主任級)薪級表第5點(每月34,825元)至一般紀律人員(主任級)薪級表第21點(每月70,970元)[參閱入職條件註 (i)]。
懲教主任遴選程序
Selection Process for Officer (Correctional Services)
體能測驗 (Physical Fitness Test)
投考懲教主任的考生均須接受入職體能測驗。測驗共設有 4 個指定項目，旨在評估考生的肌耐力、敏捷度、爆發力及心肺功能。考生必須於所有項目中均達標方為合格。
考核項目與男女及格標準：
| 考核項目 | 男士及格標準 | 女士及格標準 |
|---|---|---|
| 1. 靜態肌力測試 （上臂力、肩膊力、腿力及腰背力總和） |
≥ 127.56 公斤 | ≥ 83.84 公斤 |
| 2. 穿梭跑 （10米 x 4次） |
≤ 12.9 秒 | ≤ 14.6 秒 |
| 3. 俯撐取放 （限時 30 秒） |
≥ 14.5 次 | ≥ 13 次 |
| 4. 800 米跑 | ≤ 3 分 50 秒 | ≤ 5 分 13 秒 |
合格機制與注意事項：
- 全數項目必須完成：考生必須參加並完成體能測驗的全部四個項目。
- 零容忍淘汰機制：考生於每個項目的成績均須達至或超越及格標準；若有任何一個項目的成績未達標，即被視為未能通過體能測驗並即時淘汰。
如欲查看詳細動作指示及官方示範，可以瀏覽香港懲教署招聘網站。
筆試 (Written Examination)
懲教主任的筆試主要考核考生的中英文書面溝通能力、邏輯思維及對社會政策與懲教事務的敏銳度。筆試包含英文寫作與中文寫作兩個獨立測試。
筆試規格與要求：
- 英文寫作測試（English Writing Test）：限時 60 分鐘，須撰寫一篇不少於 500 字的文章。
- 中文寫作測試（Chinese Writing Test）：限時 75 分鐘，須撰寫一篇不少於 600 字的文章。
題型特色與應試策略：
-
獨特情境題（Scenario-based Question）：
與其他紀律部隊筆試不同，懲教主任筆試通常會設有一條實用性極強的「情境題」。題目會設定一個特定的職銜/職位，並模擬一個突發或危機事件，要求考生以該身份撰寫詳細的應對策略與處置方案。
註：此類題目並無單一標準答案，考官主要評估考生的分析角度、決策邏輯、危機應變能力及大局觀。 -
時事與懲教政策題（Current Affairs & CSD Policy）：
另一類題目則側重於時事討論，內容主要圍繞香港社會發展、政府政策方向，以及與懲教署工作/院所管理/更生政策直接相關的課題。考生平日須多關注社會新聞及警政懲教動向。
懲教主任筆試指南
筆試指南採用動態更新模式，每週為你篩選最相關的保安局/懲教署新聞、設計最新模擬作文題，並提供中英對照的參考論點與範文。你無須再花時間逐日追新聞，只需專注吸收精華，大幅提升備試效率。
小組討論 (Group Discussion)
懲教主任小組討論主要評估考生的英語口頭表達能力、邏輯分析、團隊互動技巧以及對社會時事與懲教政策的認識。整個環節結構緊湊，包含廣東話自我介紹、英語討論及英語總結。
考核流程與時間分配：
-
1. 自我介紹（Self-Introduction）
每名考生須以廣東話進行 1 分鐘的個人介紹。 -
2. 小組討論（Group Discussion）
討論開始前，考生將獲得 1 分鐘的預備時間。預備過後，全組考生須以英語圍繞指定議題展開自由討論。 -
3. 英文總結（Summary）
討論結束後，每名考生均須輪流以英語進行 1 分鐘的個人總結，扼要歸納討論精華及小組共識。
三大核心出題方向：
- 社會及民生時事：例如青少年發展政策、科技罪案趨勢與防範、公共衛生及民生熱門議題。
- 保安局政策動向：例如維護國家安全相關措施、打擊違禁品及毒品走私、粵港澳大灣區執法與保安合作。
- 懲教署核心職能：例如「智慧監獄」（Smart Prison）科技應用與發展、更生先鋒計劃推廣、在囚人士管理與院所安全的最新挑戰。
懲教主任小組討論面試指南
每週新增CSDO討論題目，緊貼最新時事，自動為你篩選重點內容，讓你用最少時間掌握最多有價值資訊，專注操練討論表現。
遴選面試 (Final Selection Interview)
最後面試（Final Interview）是投考懲教主任的最後關卡，由多位高級考官主持，旨在全面深入評估考生的領導潛質、應變能力及個人價值觀。面試由「即時演說」與「個別面試」兩大核心部分組成。
最後面試兩大環節詳情：
-
1. 即時演說（Impromptu Talk）
測試形式：考生會獲派題目，並給予 3 分鐘預備時間。預備時間過後，考生須全程以英語進行 3 分鐘的即時演說。
考核重點：測試考生的英語口語表達能力、短時間內的邏輯構思、重點歸納及組織演說的能力，以及在壓力下的臨場應變。 -
2. 個別面試（Individual Interview）
測試形式：由考官小組向考生進行多角度深入提問，主要圍繞以下四大範疇：- 個人背景及投考動機：如履歷背景、過去工作經驗、性格特質及投考懲教主任的志向。
- 部門資訊與業務知識：包括懲教署架構、各懲教院所職能、更生政策、智慧監獄發展及最新署方動態。
- 管理與情境應變題：模擬院所突發事件（如監獄暴動、違禁品發現、在囚人士衝突等），考驗考生的指揮、決策與危機處理邏輯。
- 時事及社會議題：對香港熱門時事、政府政策及保安局政策動向的分析與獨到見解。
懲教主任FIB面試指南
面試指南收錄超過 200 條精選面試題目，涵蓋危機處理、工作實務處理⋯⋯每題附設「作答思路引導」，幫助考生釐清答題方向、組織邏輯及突顯個人觀點。
職責
Supervise junior staff, persons in custody in a prison, young persons in a training / rehabilitation / detention centre and drug dependents in a drug addiction treatment centre; or work in a prison hospital or in the Rehabilitation Unit of penal institutions; or undertake specific catering duties in penal institutions; or supervise junior staff and persons detained under Immigration Ordinance in a detention centre; or manage an industrial workplace of correctional services industries in a prison, correctional institution or treatment centre with specific duties of production and quality management, staff supervision, facilities and materials planning, and other related duties; or undertake specific duties in marketing, product development, resources planning, process planning, layout design, production scheduling and control, engineering management, quality management, logistic management and management of vocational training activities in the Industries and Vocational Training Section of the Department; and perform any other duties as required.
Note:
An Officer is subject to the provisions of the Prisons Ordinance and may be required to wear uniform, work shifts and live in departmental quarters.
懲教主任FIB面試指南
收錄約 200 條精選面試題目，涵蓋危機處理、工作實務處理等。每題附設「作答思路引導」，幫助考生釐清答題方向、組織邏輯及突顯個人觀點。
入職條件
- (I)(a)
- (i)香港本地大學所頒授的學位，或具同等學歷[附註(a)]，及
- (ii)符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得一級或以上成績
註(ii)至(v)] ，或具同等成績(入職月薪：43,845元)；或
(b)
- (i)香港本地大學所頒授的學位，或註冊專上學院在其註冊日期後所頒發的文憑，或香港其中一所理工大學/理工學院/香港專業教育學院/科技學院頒發的高級文憑，或香港高等教育院校頒發並獲認可的副學士學位，或具同等學歷，及
- (ii)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績
[註(vi)] ，或具同等成績(入職月薪：41,560元)；或
(c)
- (i)香港護士管理局頒發的註冊護士證書(第二部)，或具同等學歷，及
- (ii)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績
[註(vi)] ，或具同等成績(入職月薪：41,560元)；或
(d)
- (i)(1)在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等或以上成績，或具同等學歷；或
(2)在香港高級程度會考兩科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另有三科考獲第3級/C級或以上成績
[註
- (vii)& (viii)] ，或具同等學歷，及
- (ii)符合語文能力要求，即香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績
[註(vi)] ，或具同等成績(入職月薪：39,310元)；或
(e)
- (i)香港其中一所理工大學/理工學院的社會工作文憑，或具同等學歷，及
- (ii)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績
[註(vi)] ，或具同等成績(入職月薪：39,310元)；或
(f)
- (i)香港護士管理局頒發的註冊護士證書(第一部)，或具同等學歷，及
- (ii)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績
[註(vi)] ，或具同等成績(入職月薪: 39,310元)；或
(g)
(i)
(1)在香港中學文憑考試四科考獲第3級或同等或以上成績，或具同等學歷；或(2)在香港高級程度會考一科高級程度科目考獲E級或以上成績，以及在香港中學會考另有三科考獲第3級/C級或以上成績
[註
- (vii)& (viii)] ，或具同等學歷，及
- (ii)符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績
[註(vi)] ，或具同等成績(入職月薪：34,825元)；
- (II)須通過體能測驗
[註(ix)] ；及
- (III)操流利粵語及英語。
- (I)(a)
- (i)a degree from a Hong Kong university, or equivalent [General Note (a)] and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 1 or above results in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the Common Recruitment Examination (CRE)
Notes
- (ii)to (v)] , or equivalent (Entry Pay: $43,845 per month); or
- (b)
- (i)a degree from a Hong Kong university, or a diploma from a registered post-secondary college issued after the date of its registration, or a higher diploma from a Hong Kong polytechnic university / polytechnic / Hong Kong Institute of Vocational Education / technical college, or an accredited Associate Degree from a Hong Kong tertiary institution, or equivalent, and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE) or the Hong Kong Certificate of Education Examination (HKCEE)
Note (vi)] , or equivalent (Entry Pay: $41,560 per month); or
- (c)
- (i)a Certificate of Registration (Part II) issued by the Nursing Council of Hong Kong, or equivalent, and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE, or equivalent
Note (vi)] (Entry Pay: $41,560 per month); or
- (d)
- (i)
- (1)Level 3 or equivalent or above in five subjects in HKDSEE, or equivalent; or
- (2)Grade E or above in two subjects at Advanced Level in the Hong Kong Advanced Level Examination (HKALE) and Level 3 / Grade C or above in three other subjects in the HKCEE
Note
- (vii)& (viii)] , or equivalent, and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE, or equivalent
Note (vi)] (Entry Pay: $39,310 per month); or
- (e)
- (i)a Diploma in Social Work from a Hong Kong polytechnic university / polytechnic, or equivalent, and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE, or equivalent
Note (vi)] (Entry Pay: $39,310 per month); or
- (f)
- (i)a Certificate of Registration (Part I) issued by the Nursing Council of Hong Kong, or equivalent, and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE, or equivalent
Note (vi)] (Entry Pay: $39,310 per month); or
- (g)
- (i)
- (1)Level 3 or equivalent or above in four subjects in HKDSEE, or equivalent; or
- (2)Grade E or above in one subject at Advanced Level in HKALE and Level 3 / Grade C or above in three other subjects in the HKCEE
Note
- (vii)& (viii)] , or equivalent, and
- (ii)meet the language proficiency requirements of Level 2 or above in Chinese Language and English Language in HKDSEE or HKCEE
Note (vi)] , or equivalent (Entry Pay: $34,825 per month);
- (II)pass a physical fitness test
Note (ix)] ; and
- (III)speak fluent Cantonese and English.
入職條件(註)
- (i)視乎學歷，入職薪酬分別為一般紀律人員(主任級) 薪級表第5點(每月34,825元)、第7點(每月39,310元)、第8點(每月41,560元)及第9點(每月43,845元)。 <br>
- (ii)持有學位的申請人如在獲發聘書時持有綜合招聘考試中文運用及英文運用兩張試卷所需的成績或同等成績，便符合資格獲取學位持有人的起薪點。 <br>
- (iii)綜合招聘考試的中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。 <br>
- (iv)政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。 <br>
- (v)香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level)(GCE A Level)English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科D級成績；或GCE A Level English Language科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。 <br>
- (vi)政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙)C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。 <br>
- (vii)政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標並表現優異(I)」成績，以及其他語言科目C級成績，會被視為相等於新高中科目第3級成績；香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於新高中科目第2級成績。 <br>
- (viii)(I) (d)
- (i)及
- (I)(g)
- (i)所指的科目，可包括中國語文科及英國語文科。 <br>
- (ix)申請人可參閱懲教署網頁(網址：http://www.csd.gov.hk)。通過體能測驗的申請人會被邀請參加筆試。只有通過體能測驗、筆試、小組面試及最後面試的申請人才會獲考慮聘任。 <br>
- (x)為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
