二級運輸主任

運輸署

Transport Officer II

公務員職位申請已截止

總薪級表第14點（每月港幣25,505元）至總薪級表第27點（每月港幣47,235元）

獲取錄為二級運輸主任的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。成功通過試用期後，可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。

刊登日期： 19/09/2015 截止申請日期： 02/10/2015 17:00:00

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CRE 綜合招聘考試 (Common Recruitment Examination)

綜合招聘考試（CRE）是投考二級行政主任（EO II）、政務主任(AO)等學位程度公務員職位 basic 資格考試。CRE 共設三張試卷，均採用多項選擇題（MC）形式，每卷考試時限均為 45 分鐘。

CRE 試卷規格及題型總覽：

試卷名稱	題數	主要考核題型
中文運用 (UC)	45 題	閱讀理解、字詞辨識、句子辨析、詞句運用
英文運用 (UE)	40 題	Comprehension, Error Identification, Sentence Completion, Paragraph Improvement
能力傾向測試 (AT)	35 題	演繹推理、Verbal Reasoning、Numerical Reasoning、Data Sufficiency Test、Interpretation of Tables and Graphs

成績等級與 HKDSE 豁免安排：

中英文運用等級要求：成績分為「二級」（最高）、「一級」及「不及格」。投考 EO II 一般要求中英文運用均取得 Level 2 / 二級 成績。
HKDSE 等同成績豁免：香港中學文憑考試（HKDSE）中國語文科 / 英國語文科取得第 5 級或以上成績，分別獲接納等同 CRE 中文運用 / 英文運用的二級成績。持有上述成績的申請人，將獲豁免安排應考相應的語文試卷。
能力傾向測試：僅設 「及格（Pass）」與「不及格（Fail）」，不設公開試成績豁免，通過後成績永久有效。

CSRADAR 備考貼士

申請人必須在綜合招聘考試（CRE）中取得中文運用及英文運用二級成績，並在能力傾向測試中取得及格成績，方符合 AO/ EO 申請資格。所以申請人必須盡早規劃報名參與綜合招聘考試（CRE）。

CRE 模擬試卷及應試課程

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JRE 聯合招聘考試 (Joint Recruitment Examination)

聯合招聘考試（JRE）是投考二級行政主任（EO II）、二級運輸主任(TO)、政務主任（AO）等政務官職位的關鍵筆試。試卷重點考核考生的分析思考、邏輯推理、政策審視及高階中英文公文寫作能力。

JRE 考試模式與高淘汰率數據：

考試時限與題型：考試時間為 3 小時，考生須完成試卷內共 2 條長題目（1 題中文題及 1 題英文題）。
EO 獲邀面試率：每年僅有約 10% 的 JRE 考生能成功通過筆試並獲邀出席二級行政主任（EO）遴選面試。
AO 獲邀面試率：競爭更為激烈，只有約 4% 的考生能獲得政務主任（AO）初步面試機會。

JRE 英文題目（Analytical/Policy Essay）核心考核範疇：

英文題目要求考生針對一個背景與香港相似的虛構城市/社會案例進行深度政策研析。考生需要審閱隨卷提供的大量參考資料（包括背景簡介、統計數據、新聞剪報、政策文件及不同持份者意見），並撰寫一篇具說服力的政策建議報告。

嚴禁抄襲資料（Zero Marks for Plagiarism）：試卷明確列明，單純照抄、重複原文或背景資料不會獲得任何分數。考官著重評估考生篩選關鍵資訊、提煉數據及重新組織內容的能力。
深度分析與論點延伸（Critical Thinking & Depth）：優秀的文章須在理解資料的基礎上，進行延伸思考、補充個人論點，並深入剖析政策背後的遠因與潛在影響。
多角評核與合理建議（Policy Evaluation & Recommendation）：寫作時須靈活結合數據與時事案例，評估不同政策選項的利弊優劣（Pros & Cons）、權衡各方持份者的利益衝突，最終提出具可行性與邏輯嚴密的合理建議。

CSRADAR 備考貼士

申請人必須在綜合招聘考試（CRE）中取得中文運用及英文運用二級成績，並在能力傾向測試中取得及格成績，方符合申請資格。所以申請人必須盡早規劃報名參與綜合招聘考試（CRE）。CRE 與 JRE 屬於性質不同的考核，切勿混淆。

JRE 應試課程2026 (GoverWay)

整合影片教學、每週練習與模擬批改，透過「學習、試錯、修正」的完整歷程，確保學員將理論內化並穩步提升寫作水平。(課程由GoverWay專業培訓團隊製作)

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遴選面試 (Final Interview Board)

通過 JRE 筆試的考生將獲邀出席最後面試（Final Interview / FIB）。新一輪 TO II 遴選面試預計將於 2027 年 2 月至 5 月期間舉行。TO II 面試過程歷時約 30 分鐘，採用雙語進行，語言分布大致為六成英語及四成廣東話。遴選委員會由三位資深考官組成，旨在全方位評核考生的交通規劃思維、公共運輸管理認知、應變決策能力及危機處理技巧。

TO II 面試四大核心考核範疇：

1. 自我介紹與個人背景（Self-Introduction & Background）：
• 考核重點：精鍊的自我介紹（通常以英文進行），重點展現過往學歷、分析能力、對交通運輸業的熱誠及項目管理經驗如何與運輸主任的職能匹配，以及投考 TO II 的強烈意向。
2. 運輸署職能與公共交通體制（Transport Department Structure & Public Transport）：
• 考核重點：測試考生對運輸署（TD）及運輸及物流局架構與職能的熟悉程度，包括專營巴士/小巴路線審核、鐵路監管、牌照及車輛檢驗、公共交通補貼政策，以及「以鐵路為骨幹」的香港交通政策體系。
3. 智能運輸與交通政策分析（Smart Mobility & Transport Policy）：
• 考核重點：考核對香港交通議題的敏銳度，如「易通行」（HKeToll）不停車繳費服務、三條過海隧道分流策略、自動駕駛車輛發展、過境交通及陸路口岸承載力、智慧出行（Smart Mobility）策略及專營巴士加價申請的評估機制。
4. 實務情境應對題（Situational & Operational Scenarios）：
情境題為面試評分的關鍵部分，主要模擬 TO 日常於運輸署及緊急事故交通協調中心（ETCC）面臨的挑戰，重點考核三大維度：
- 日常營運與路線規劃：處理地區人士/區議會對巴士路線重組、小巴加價或加設巴士站的訴求與利益衝突。
- 大型活動與節慶交通安排：籌劃大型賽事（如馬拉松、煙花匯演）或長假期口岸流量的特別交通安排及跨部門/跨營辦商協調。
- 突發事故與危機應變：面對颱風/暴雨後道路癱瘓、鐵路故障、重大交通意外時，於 ETCC 協調營辦商提供緊急接駁服務及向公眾發布交通消息的應變策略。

CSRADAR 備考貼士

從收到面試邀請到正式面試，準備時間往往不足10日。若想在面試中脫穎而出，建議考生務必於2026年12月便開始部署面試準備工作。

TO 面試課程 (GoverWay)

課程專為 TO 面試最後衝刺而設，助你在短短 14 天的黃金備戰期內，徹底摒棄「學生思維」，以政府管理層的宏觀視角，完美拆解複雜的人事與政策情境題。(課程由GoverWay專業培訓團隊製作)

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背景審查

通過最後面試（FIB）的考生，將獲安排進入最後的背景審查（Vetting）及體格檢查階段。此環節旨在審視考生的個人品格、誠信標準及背景，確保其適合擔任公務員職位。

品格審查的主要審核範疇包括：

GF200 表格申報：考生須詳細填寫 GF200（公務員職位申請人品格審查表格），申報個人履歷、過往工作紀錄、學歷及主要家庭成員資料。
刑事紀錄與財務狀況：審查範圍包括是否有刑事犯罪紀錄、破產紀錄或不尋常的巨額債務。
家庭背景與品行核實：相關部門會對考生及其直系親屬進行背景核實，以評估考生是否具備擔任公共職務所需的誠信與正直品質。

正式聘用

在完成面試及品格審查後，公務員事務局會綜合多項因素進行全面評核，從中挑選最合適的考生發出正式聘書（Offer）。

聘書發放的整體考量因素包括：

個人綜合評分（Individual Performance）：
• 評核範疇涵蓋考生在最後面試（FIB）的表現分數、品格審查（Vetting）結果以及學歷與相關工作背景的匹配度。
整體人力需求與招聘目標（Departmental Planning）：
• 聘書數量會同時受現有職位空缺、現職人員退休人數預測、政府整體招聘目標及未來政策發展規劃等宏觀因素影響。

預計於2026年12月5日進行JRE 聯合招聘考試

職責

二級運輸主任主要負責協助執行以下職務：(a)管理、監察、分析和檢討公共交通服務、橋樑／隧道及停車收費錶／停車場設施、復康巴士服務和駕駛訓練服務的運作；(b)蒐集、更新、評估和分析所有營運／財務數據，藉以研究如何釐定公共交通服務的票價、策劃殘疾人士交通服務，以及設置停車收費錶和停車場設施；(c)管理各項道路交通安排和交通管理計劃，並評估新的交通管制及管理技術的成效；(d)處理交通及運輸緊急事故，並在緊急事故交通協調中心當值；(e)就運輸署負責的公共交通及管理服務，擬定／統籌招標工作，並評估接獲的標書；以及(f)就違反運輸署所執行的《道路交通條例》及附屬規例的罪行，研究蒐集所得的證據是否可予接納／充分，並建議應採取的檢控行動；以及擬備傳票，並以檢控人身分出庭。(註：運輸主任可能須不定時工作及執行戶外職務、輪班工作及「隨時候召」職務。)

Transport Officers II are mainly deployed to assist in the following duties:

(a)administering, monitoring, analyzing and reviewing the operations of public transport services, bridge / tunnel and parking meter / car park facilities, rehabus and driving training services;
(b)collecting, updating, assessing and analyzing all operational / financial data for the purpose of public transport fares determination studies, transport planning for people with disabilities, and provision of parking meter and car park facilities;
(c)administering road traffic arrangements and traffic management schemes; and evaluating the efficiency of new traffic control and management technique;
(d)handling traffic and transport emergencies, and manning Emergency Transport Co-ordination Centre;
(e)formulating / coordinating tendering exercises and evaluating tender submissions in respect of public transport and management services under Transport Department; and
(f)examining the acceptability / adequacy of evidence collected and initiating prosecution action to be taken on offences in contravention of the Road Traffic Ordinance and Regulations administered by the Transport Department; and preparing summons and appearing in court as prosecutor.

Note:

Transport Officers may be required to work irregular hours, perform outdoor duties, shift duties and “on-call” duties.

JRE 應試課程2026

過往考生平均需三年才能穩定應對 JRE 考試。GoverWay 透過系統化課程設計與模擬支援，助你短時間內掌握核心技巧、提早爭取面試機會。（由 GoverWay 專業團隊編製）

入職條件

申請人須：

(a)
- (i)持有由香港的大學頒發的運輸學、城市規劃學、市區規劃學、經濟學、土木工程學、環境學、商學、公共行政學、地理學或社會學學位，或具備同等學歷 (持有地理學或社會學學位的申請人，所修讀的科目或取得的學分，最少應有四分之一屬相關的學科，方符合入職資格)

註(1)] ；或(ii)擁有香港運輸物流學會的正式會員資格(根據此項資格而獲取錄的申請人入職薪酬為總薪級表第13點，即每月港幣24,280元)；

(b)在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績

[註(2)及(6)] ；及

(c)通曉中、英文。申請人須符合語文能力的要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷(中文運用及英文運用)取得二級成績，或具備同等成績

[註(2)至(6)] 。

(註：申請人須在2015年12月5日舉行的政務主任／行政主任／貿易主任／管理參議主任／運輸主任聯合招聘考試(下稱「聯合招聘考試」)中考獲及格成績。

[註(7)至(12)] )

Candidates should have -

(a)
- (i)A Hong Kong degree in transport studies, town planning, urban planning, economics, civil engineering, environmental studies, business studies, public administration, geography or sociology, or equivalent (Candidates with a degree in Geography or Sociology should have studied at least 1/4 of the total number of papers or credit units in relevant subjects in order to qualify for appointment)

Note (1)] ; or

(ii)Chartered Membership of the Chartered Institute of Logistics and Transport in Hong Kong (Candidates appointed under this entry requirement will be remunerated at Master Pay Scale Point 13, i.e., HK$24,280 per month);

(b)A Pass in the Aptitude Test in the Common Recruitment Examination (CRE)

Notes

(2)and (6)] ; and
(c)A good command of both Chinese and English and have met the language proficiency requirements of Level 2 in the two language papers (Use of Chinese and Use of English) in the CRE, or equivalent

Notes

(2)to (6)] .

(Remark: Candidates will be required to pass the Joint Administrative Officer / Executive Officer / Trade Officer / Management Services Officer / Transport Officer Recruitment Examination (JRE) to be held on 5 December 2015

Notes

(7)to (12)] .)

入職條件(註)

(1)現正修讀大學學士學位的應屆畢業生也可申請；申請人如獲錄用，必須在2015/16學年內取得所需學歷資格才獲聘任。
(2)綜合招聘考試能力傾向測試的成績分為及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績則分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。於2006年12月及以後考獲的中文運用及英文運用試卷的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績永久有效。申請人如已在過去的綜合招聘考試中，取得所需的能力傾向測試、中文運用及英文運用試卷有效成績，即已符合上述職位入職條件的(b)及(c)項。
(3)香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(4)香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(5)在 International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在 IELTS 考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS 考試成績必須在職位申請期內其中任何一日仍然有效。
(6)申請人若現時並沒有所需綜合招聘考試成績或同等成績，必須自行報名應考於2015年10月3日及10日在香港或於2015年12月5日在北京及其他6個海外城市(即倫敦、三藩市、紐約、多倫多、溫哥華及悉尼)舉行的綜合招聘考試及基本法測試(學位／專業程度職系)。如已申請應考上述考試，其申請只會在申請人在上述的考試取得所需的綜合招聘考試成績後方獲處理。
(7)合資格的申請人，如具備所需綜合招聘考試成績或同等成績，會獲安排應考於2015年12月5日舉行的聯合招聘考試。在香港以外地區居住或就讀的申請人可於同日在北京或其他6個海外城市中的一個應考該聯合招聘考試。
(8)由於審核所有申請需時，申請人獲邀請參加聯合招聘考試並不表示其已符合二級運輸主任職位的入職條件。
(9)具備所需綜合招聘考試成績或同等成績的合資格申請人如果於2015年11月23日仍未收到有關聯合招聘考試詳情的電郵，必須立即致電
(852)2537 6429或電郵([email protected])與公務員考試組聯絡。
(10)所有要求覆核聯合招聘考試成績的申請，必須在發出是否獲邀參加面試的通知後7個曆日內以書面提出並送達公務員考試組(地址：香港添馬添美道2號政府總部西翼7樓718室)。逾期的覆核申請，將不獲處理。請注意，覆核聯合招聘考試成績的結果可能使申請人原本考獲的分數向上或下調整或維持不變。
(11)為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。申請人在基本法測試的表現會佔其整體表現的一個適當比重。
(12)政府並不會在海外展開招聘二級運輸主任的工作。不過，由於今年在北京及其他6個海外城市都設有試場，在香港以外地區居住或就讀的申請人，可選擇參加2015年12月5日在北京及其他6個海外城市舉行的聯合招聘考試。然而，考生請注意，二級運輸主任的招聘遴選面試只在香港進行。

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公務員英文生字測試

附註

(a)申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。
(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e)有關每月薪酬及頂薪點的資料只供參考，該些資料日後或會作出更改。
(f)附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。在適當情況下，公務員更可獲得房屋資助。
(g)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加遴選面試。
(h)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件包括於2015年12月5日舉行的聯合招聘考試中考獲及格成績，毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試。
- (i)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須遞交全部修業成績及證書副本，包括有關學術機構所簽發的文憑／證書、成績單及列明有關課程的授課形式（例如全日制／兼讀制、在當地院校授課／遙距授課等）的證明文件副本。申請人如在取得上述學歷前已獲取其他學歷，也應盡可能提供有關的學歷證明文件副本，以方便進行學歷評審的工作。請勿附上任何文憑或證書的正本。經互聯網遞交申請的人士，應將其修業成績副本及證書副本郵寄到香港添馬添美道 2 號政府總部西翼 7 樓 722室公務員事務局。現正修讀最後一年課程的應屆學士學位畢業生，則須在申請書內註明於畢業試後可獲取的資格。至於本地學歷，申請人在現階段毋須附上證明文件副本。

申請手續

你必須在截止申請日期或以前透過下列其中一個方式遞交申請書：

(i)透過公務員事務局網頁(http://www.csb.gov.hk)的網上申請系統；
(ii)郵寄到香港添馬添美道 2 號政府總部西翼 7 樓 722室公務員事務局（信封上的郵戳日期將視為遞交申請書的日期）。申請人必須支付足夠郵費；否則，申請人須自行承擔因未有支付足夠郵費而引致的任何後果；或
(iii)投入設於香港添馬添美道 2 號政府總部東翼二樓職員入口處的申請書收集箱，收集箱的擺放時間為星期一至五(公眾假期除外)上午八時至下午七時，而在截止申請日期(即2015年10月2日)則僅至下午五時。

申請書〔CSB 606（Rev. 9/2015）及CSB 606A（Rev. 9/2015）〕可於公務員事務局網頁(http://www.csb.gov.hk)下載，亦可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。申請人若非使用指定申請書〔CSB 606（Rev. 9/2015）及CSB 606A（Rev. 9/2015）〕，或以傳真或電郵方式提交申請書，其申請將不獲受理。

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查詢資料

地址：

運輸署人事部（地址：,香港灣仔告士打道 7 號入境事務大樓 41 樓 )

電話： (852) 2829 5242