在政府決策局或部門從事有關新聞事務、宣傳、推廣及公共關係的工作。主要負責大眾傳播研究、統籌新聞發放及傳媒採訪、宣傳、推廣及處理緊急事故的工作。受聘人或須輪班工作。
政府新聞處
新聞主任(一般工作)
Information Officer (General)
總薪級表第28點(每月43,450元)至總薪級表第33點(每月54,665元)
新聞主任遴選程序
Selection Process for Information Officer
CRE 綜合招聘考試 (Common Recruitment Examination)
綜合招聘考試（CRE）是投考二級行政主任（EO II）、政務主任(AO)等學位程度公務員職位 basic 資格考試。CRE 共設三張試卷，均採用多項選擇題（MC）形式，每卷考試時限均為 45 分鐘。
CRE 試卷規格及題型總覽：
| 試卷名稱 | 題數 | 主要考核題型 |
|---|---|---|
| 中文運用 (UC) | 45 題 | 閱讀理解、字詞辨識、句子辨析、詞句運用 |
| 英文運用 (UE) | 40 題 | Comprehension, Error Identification, Sentence Completion, Paragraph Improvement |
| 能力傾向測試 (AT) | 35 題 | 演繹推理、Verbal Reasoning、Numerical Reasoning、Data Sufficiency Test、Interpretation of Tables and Graphs |
成績等級與 HKDSE 豁免安排：
- 中英文運用等級要求：成績分為「二級」（最高）、「一級」及「不及格」。投考 EO II 一般要求中英文運用均取得 Level 2 / 二級 成績。
- HKDSE 等同成績豁免：香港中學文憑考試（HKDSE）中國語文科 / 英國語文科取得第 5 級或以上成績，分別獲接納等同 CRE 中文運用 / 英文運用的二級成績。持有上述成績的申請人，將獲豁免安排應考相應的語文試卷。
- 能力傾向測試：僅設 「及格（Pass）」與「不及格（Fail）」，不設公開試成績豁免，通過後成績永久有效。
CSRADAR 備考貼士
申請人必須在綜合招聘考試（CRE）中取得中文運用及英文運用二級成績，並在能力傾向測試中取得及格成績，方符合 AO/ EO 申請資格。所以申請人必須盡早規劃報名參與綜合招聘考試（CRE）。
CRE 模擬試卷及應試課程
JRE 聯合招聘考試 (Joint Recruitment Examination)
聯合招聘考試（JRE）是投考二級行政主任（EO II）、助理新聞主任、政務主任（AO）等政務官職位的關鍵筆試。試卷重點考核考生的分析思考、邏輯推理、政策審視及高階中英文公文寫作能力。
JRE 考試模式與高淘汰率數據：
- 考試時限與題型：考試時間為 3 小時，考生須完成試卷內共 2 條長題目（1 題中文題及 1 題英文題）。
- EO 獲邀面試率：每年僅有約 10% 的 JRE 考生能成功通過筆試並獲邀出席二級行政主任（EO）遴選面試。
- AO 獲邀面試率：競爭更為激烈，只有約 4% 的考生能獲得政務主任（AO）初步面試機會。
JRE 英文題目（Analytical/Policy Essay）核心考核範疇：
英文題目要求考生針對一個背景與香港相似的虛構城市/社會案例進行深度政策研析。考生需要審閱隨卷提供的大量參考資料（包括背景簡介、統計數據、新聞剪報、政策文件及不同持份者意見），並撰寫一篇具說服力的政策建議報告。
- 嚴禁抄襲資料（Zero Marks for Plagiarism）：試卷明確列明，單純照抄、重複原文或背景資料不會獲得任何分數。考官著重評估考生篩選關鍵資訊、提煉數據及重新組織內容的能力。
- 深度分析與論點延伸（Critical Thinking & Depth）：優秀的文章須在理解資料的基礎上，進行延伸思考、補充個人論點，並深入剖析政策背後的遠因與潛在影響。
- 多角評核與合理建議（Policy Evaluation & Recommendation）：寫作時須靈活結合數據與時事案例，評估不同政策選項的利弊優劣（Pros & Cons）、權衡各方持份者的利益衝突，最終提出具可行性與邏輯嚴密的合理建議。
CSRADAR 備考貼士
申請人必須在綜合招聘考試（CRE）中取得中文運用及英文運用二級成績，並在能力傾向測試中取得及格成績，方符合申請資格。所以申請人必須盡早規劃報名參與綜合招聘考試（CRE）。CRE 與 JRE 屬於性質不同的考核，切勿混淆。
JRE 應試課程2026 (GoverWay)
整合影片教學、每週練習與模擬批改，透過「學習、試錯、修正」的完整歷程，確保學員將理論內化並穩步提升寫作水平。(課程由GoverWay專業培訓團隊製作)
遴選面試 (Final Interview Board)
通過 JRE 筆試的考生將獲邀出席最後面試（Final Interview / FIB）。新一輪 AIO 遴選面試預計將於 2027 年 2 月至 5 月期間舉行。AIO 面試過程歷時約 30 分鐘，採用雙語進行，語言分布大致為六成英語及四成廣東話。遴選委員會由三位資深考官組成，旨在全方位評核考生的新聞敏銳度、傳媒溝通技巧、危機公關應變、文字表達及社交媒體文案創作能力。
AIO 面試四大核心考核範疇：
-
1. 自我介紹與個人背景（Self-Introduction & Background）：
• 考核重點：精鍊的自我介紹（通常以英文進行），重點展現過往新聞、傳媒、公關或創作經驗，文字與語言溝通優勢，以及對新聞主任工作的熱誠與投考志向。 -
2. 政府新聞處職能與新聞發布機制（ISD Structure & Media Relations）：
• 考核重點：測試考生對政府新聞處（ISD）四大分處（新聞及公共關係、宣傳及推廣、海外公共關係、行政）及派駐各部門新聞組（Information Unit）職能的熟悉程度，以及政府發放新聞稿、舉辦記者會及回應傳媒查詢的機制。 -
3. 輿情敏銳度與公關策略（Media Landscape & PR Strategy）：
• 考核重點：考核對香港傳媒生態、新媒體發展及政府政策宣傳策略的敏銳度。重點包括如何利用社交媒體（Facebook, Instagram, Xiaohongshu 等）進行政務宣傳、澄清虛假資訊/謠言（Fact-checking），以及說好香港故事的推廣策略。 -
4. 實務情境應對題（Situational & Crisis Communication Scenarios）：
情境題為面試評分的關鍵部分，主要模擬 AIO 於新聞處及突發事件現場面臨的公關與傳媒應對挑戰，重點考核三大維度：- 傳媒查詢與新聞稿擬定：面對記者突發且具挑釁性的追問，如何在短時間內準備準確的口頭回應（Line to Take）或立場聲明。
- 突發事故與危機公關（Crisis PR）：發生重大突發事故（如重大火警、公共衞生事件、極端天氣）時，於新聞現場或緊急事故應變中心協調傳媒採訪、安排記者會及控管輿情。
- 大型活動宣傳與社交媒體應變：籌劃大型政府推廣活動的新聞發布策略，以及當網上出現負面輿情或誤導性訊息時的即時澄清方案。
CSRADAR 備考貼士
從收到面試邀請到正式面試，準備時間往往不足10日。若想在面試中脫穎而出，建議考生務必於2026年12月便開始部署面試準備工作。
背景審查
通過最後面試（FIB）的考生，將獲安排進入最後的背景審查（Vetting）及體格檢查階段。此環節旨在審視考生的個人品格、誠信標準及背景，確保其適合擔任公務員職位。
品格審查的主要審核範疇包括：
- GF200 表格申報：考生須詳細填寫 GF200（公務員職位申請人品格審查表格），申報個人履歷、過往工作紀錄、學歷及主要家庭成員資料。
- 刑事紀錄與財務狀況：審查範圍包括是否有刑事犯罪紀錄、破產紀錄或不尋常的巨額債務。
- 家庭背景與品行核實：相關部門會對考生及其直系親屬進行背景核實，以評估考生是否具備擔任公共職務所需的誠信與正直品質。
正式聘用
在完成面試及品格審查後，公務員事務局會綜合多項因素進行全面評核，從中挑選最合適的考生發出正式聘書（Offer）。
聘書發放的整體考量因素包括：
-
個人綜合評分（Individual Performance）：
• 評核範疇涵蓋考生在最後面試（FIB）的表現分數、品格審查（Vetting）結果以及學歷與相關工作背景的匹配度。 -
整體人力需求與招聘目標（Departmental Planning）：
• 聘書數量會同時受現有職位空缺、現職人員退休人數預測、政府整體招聘目標及未來政策發展規劃等宏觀因素影響。
職責
Work in the fields of news services, publicity, promotion and public relations in Government bureaux or departments. Mainly responsible for media research; information dissemination and media arrangements; publicity and promotions and emergency duties. May be required to work shift.
入職條件
- (a)
- (i)持有香港任何一所大學頒發的學位，或同等學歷
註一及二] ；及在新聞業、宣傳事務或公共關係方面具有五年或以上的工作經驗；或
- (ii)持有香港任何一所專上院校頒發的經評審文科學系或新聞系副學士學位/高級文憑，或同等學歷
[註一及二] ；及在新聞業、宣傳事務或公共關係方面具有五年或以上的工作經驗；或
- (iii)持有註冊專上學院註冊後頒發的文科學系或新聞系文憑，或同等學歷
[註一及二] ；及在新聞業、宣傳事務或公共關係方面具有五年或以上的工作經驗；或
- (iv)在香港中學文憑考試五科考獲第3級或同等
[註三] 或以上成績
[註四] ，或具同等學歷；或在香港高級程度會考考獲兩科及格，並在香港中學會考另外三科考獲C級或以上成績
[註五] ，或同等學歷；及在新聞業、宣傳事務或公共關係方面具有至少八年工作經驗；及
(b)在綜合招聘考試的能力傾向測試
[註六] 取得及格成績；及
(c)在綜合招聘考試兩張語文試卷
[註六] (中文運用
[註七 ] 及英文運用
[註七及八] )的語文能力要求方面取得「二級」成績，或同等成績；以及能操流利英語及粵語。未有取得所需的綜合招聘考試成績但符合其他入職條件的人士，亦可提出申請，但有關申請人須在下一次舉行的綜合招聘考試的有關試卷中取得所需的成績後方會獲考慮受聘。下一次的綜合招聘考試
[註九] 將於2013年6月舉行。
新聞主任（一般工作）筆試 : 合資格的申請人須參加由政府新聞處舉辦的新聞主任（一般工作）筆試。筆試日期將會於載列政府新聞處互聯網站(http://www.isd.gov.hk)。申請人必須在有關筆試取得及格成績才會有機會參加面試。申請人於截止日期後三個月內仍未獲邀參加筆試，則可視作已落選論。
《基本法》知識測試 : 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣，所有公務員職位的招聘，均會包括《基本法》知識的評核。申請人在基本法測試(學位/專業程度職系)的表現，會用作評核其整體表現的其中一個考慮因素，但不會影響其申請公務員職位的資格。原則上，申請人的學歷、經驗和才能仍然是考慮其是否適合被聘用的主要因素。
公務員考試組將於2013年6月舉行下一次的基本法測試，基本法測試的申請日期為2013年4月5日至4月18日。持有本港學位或同等學歷的申請人須自行向公務員考試組申請。持有上述入職條件
(a)
- (ii)、
(a)
- (iii)及
(a)
- (iv)項學歷的申請人須於2013年4月18日或之前，將「綜合招聘考試及基本法測試申請書」遞交至政府新聞處。有關基本法測試的查詢，請致電2537 6429或電郵至[email protected]與公務員考試組聯絡。
- (a)
- (i)a Hong Kong degree, or equivalent
Note 1 & 2] ; and at least 5 years’ experience in the fields of journalism, publicity or public relations; or
- (ii)an accredited associate degree/higher diploma in arts or journalism from a Hong Kong tertiary institution, or equivalent
Note 1 & 2] ; and at least 5 years’ experience in the fields of journalism, publicity or public relations; or
- (iii)a diploma in arts or journalism from a registered post-secondary college issued after the date of its registration, or equivalent
Note 1 & 2] ; and at least 5 years’ experience in the fields of journalism, publicity or public relations; or
- (iv)Level 3 or equivalent
Note 3] or above in five subjects in the Hong Kong Diploma of Secondary Education Examination (HKDSEE)
Note 4] , or equivalent; or a pass in two subjects at Advanced Level in the Hong Kong Advanced Level Examination and Level 3/Grade C or above in three other subjects in the Hong Kong Certificate of Education Examination
Note 5] , or equivalent; and at least 8 years’ experience in the fields of journalism, publicity or public relations; and
- (b)a pass result in the Aptitude Test
Note 6] in the Common Recruitment Examination (CRE); and
- (c)met the language proficiency requirements of ‘Level 2’ results in the two language papers
Note 6] (Use of Chinese
Note 7] and Use of English
Note 7 & 8] ) in the CRE, or equivalent; and a good command of spoken English and Cantonese. Candidates without the requisite CRE results but who have met the other entry requirements may also apply. However, they will only be considered for appointment subject to their obtaining the requisite results in the relevant papers in the coming CRE
Note 9] to be held in June 2013.
Information Officer (General) Written Examination : Eligible applicants are required to sit an Information Officer (General) written examination conducted by ISD. The examination date will be posted to ISD website (http://www.isd.gov.hk). Only those who have passed the examination will be further considered for the selection interview. Candidates who are not invited to attend the written examination within three months from the closing date may assume their applications unsuccessful.
Basic Law Assessment : For the purpose of heightening public awareness of the Basic Law (BL) and promoting a culture of learning of BL in the community, assessment of BL knowledge will be included in the recruitment for all civil service jobs. Results of the BL test (BLT) for degree/professional grades will be one of the considerations to assess the suitability of a candidate but will not affect his/her eligibility for applying for civil service jobs. As a general principle, the main consideration for suitability for appointment remains a candidate’s qualification, experience and caliber. The coming BLT conducted by the Civil Service Examinations Unit will be held in June 2013. The application period is from 5 to 18 April 2013. Candidates with a Hong Kong degree or equivalent should send their applications directly to the Civil Service Examinations Unit. For candidates with qualifications specified at items
- (a)
- (ii),
- (a)
- (iii)and
- (a)
- (iv)under Entry Requirements above, they should submit their “Application Form for Common Recruitment Examination and Basic Law Test” to ISD not later than 18 April 2013. Enquiries on the BLT should be directed to the Civil Service Examinations Unit by phone at 2537 6429 or by email to [email protected].
入職條件(註)
(一) 現正修讀上述
- (a)
- (i)、
- (a)
- (ii)及
- (a)
- (iii)段所述課程的應屆畢業生亦可申請，如獲取錄，申請人須待取得所需學歷後，方獲聘用。
(二) 申請人如持有上述
- (a)
- (i)、
- (a)
- (ii)、
- (a)
- (iii)項的學歷，應在申請書上詳列其主修的科目。
(三) 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標並表現優異」成績，以及其他語言科目「C級」成績，會被視為相等於新高中科目第3級成績；香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標」成績，以及其他語言科目「E級」成績，會被視為相等於新高中科目第2級成績。 (四) 有關科目可包括中國語文及英國語文科。 (五) 政府在聘任公務員時，過往香港中學會考中國語文科及英國語文科（課程乙）「C級」和「E級」的成績，在行政上會分別被視為等同2007年或以後香港中學會考中國語文科及英國語文科第3等級和第2等級的成績。 (六) 能力傾向測試的考生成績分為及格或不及格，而中文運用及英文運用試卷的成績則分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。 (七) 香港高級程度會考英語運用科「C級」或以上和「D級」成績（或同等成績）分別會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」和「一級」成績。香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科「C級」或以上和「D級」的成績則分別會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」和「一級」成績。 (八) 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會視為已符合新聞主任(一般工作)職位的英文語文能力要求（即入職條件的(c)項）。IELTS考試成績必須在職位開始接受申請的首天（即2013年3月29日）仍然有效。 (九) 下一次綜合招聘考試的申請日期為2013年4月5日至4月18日。有關綜合招聘考試申請程序的詳情將會載列於公務員事務局的網頁http://www.csb.gov.hk。持有本港學位或同等學歷的申請人須自行向公務員事務局公務員考試組申請。持有上述
- (a)
- (ii)、
- (a)
- (iii)及
- (a)
- (iv)項學歷的申請人須於2013年4月18日或之前，將「綜合招聘考試及基本法測試申請書」遞交至政府新聞處。
一分鐘，足以摧毀你對英文的自信！
